Wanneer

Inzicht in de kansen voor uw team
Op basis van de scoreformulieren ziet u waar kwaliteiten en mogelijke spanningen liggen, op welke punten medewerkers elkaar versterken en aanvullen en waar dus nog kansen liggen.

Als managementinstrument
U kunt de teamanalyse ook als management instrument gebruiken. Bijvoorbeeld als u aan de vooravond van een verandertraject staat waarin uw team nieuwe competenties moeten ontwikkelen. Wat zijn de kwaliteiten en de valkuilen van uw team en hoe gaat u hier als manager mee om? Hoe kunt u het veranderproces het beste inrichten? Of hoe krijgt u uw medewerker mee in een verandering?

Inzicht in uw eigen rol en verantwoordelijkheid als manager?
Bent u nieuwsgierig naar uw eigen profiel? Wat zijn mijn kwaliteiten en waar krijg ik energie van? Welke rol heb ik in mijn team? Kleurig&Krachtig zetten Profile Dynamics niet alleen op teamniveau in, ook bij individuele ontwikkelvraagstukken.

 

Bestanden
Nog geen bestanden